הסכמי עבודה אישיים וקיבוציים: מה ההבדל וכיצד הם משפיעים על זכויות העובדים?

אתם עובדים במשרה מלאה, מקבלים משכורת קבועה, אבל האם אתם באמת מכירים את זכויותיכם? הסכם העבודה, המסמך שחתמתם עליו בכניסה למשרה, הוא למעשה החוזה שלכם עם המעסיק. אבל האם מדובר בהסכם עבודה אישי או קיבוצי? מה ההבדל ביניהם ואיך הם משפיעים על התנאים שבהם אתם עובדים? בכתבה הבאה נצלול לעולם הסכמי העבודה ונבין כיצד הם משפיעים על חיינו המקצועיים.

 

הסכם עבודה אישי: החוזה הפרטי שלכם

הסכם עבודה אישי הוא הסכם שנחתם בין עובד בודד לבין המעסיק שלו. הוא מגדיר את תנאי העבודה הספציפיים של העובד, כגון: שכר, שעות עבודה, תפקידים וסמכויות. הסכם זה יכול לכלול גם תנאים נוספים, כמו תקופת התראה, פיצויי פיטורים ותנאים סוציאליים.

הסכם עבודה קיבוצי: חוזה קבוצתי לעובדים

הסכם עבודה קיבוצי הוא הסכם שנחתם בין ארגון עובדים לבין מעסיק או ארגון מעסיקים. הוא מגדיר את תנאי העבודה המינימליים עבור כל העובדים החברים בארגון העובדים. הסכם קיבוצי מכסה מגוון רחב של נושאים, כגון: שכר, שעות עבודה, חופשות, תנאי סוציאליים, הליכי פיטורים ועוד.

 

מה הקשר בין הסכם העבודה האישי לקיבוצי?

הסכם העבודה האישי לא יכול לסתור את ההסכם הקיבוצי. כלומר, אם ההסכם הקיבוצי מעניק לעובדים זכויות מסוימות, ההסכם האישי לא יכול לקחת אותן מהם. לעומת זאת, ההסכם האישי יכול להוסיף זכויות לעובד מעבר לאלו המפורטות בהסכם הקיבוצי.

כאשר קיימת סתירה בין הוראה בהסכם העבודה האישי לבין הוראה בהסכם הקיבוצי, ההוראה הקבועה בהסכם הקיבוצי תהיה זו שתחול. זאת משום שההסכם הקיבוצי מייצג הסכמה רחבה יותר, המשקפת את האינטרסים של קבוצת עובדים, ולא רק של עובד בודד.

 

חשיבות ההיכרות עם זכויותיכם

היכרות עם ההסכמים החלים עליכם, בין אם הם אישיים או קיבוציים, היא הכרחית כדי להבטיח שאתם מקבלים את כל הזכויות המגיעות לכם. אם אתם חשים כי זכויותיכם נפגעות, תוכלו לפנות לייעוץ משפטי או לארגון העובדים שלכם.

 

מתי כדאי לפנות לעזרה מקצועית?

היכרות עם ההסכמים החלים עליך היא צעד חשוב בשמירה על זכויותיך, אך היא אינה תחליף לייעוץ משפטי מקצועי. עורך דין לדיני עבודה יכול לספק לך הכוונה מותאמת אישית, לבחון את נסיבות המקרה הספציפיות שלך ולסייע לך לזהות פוטנציאל לתביעות משפטיות.

כמו כן, עורך דין יוכל לייצג אותך מול המעסיק או בבית הדין לעבודה, במידה הצורך. אל תהסס לפנות לעזרה מקצועית אם אתה חש כי זכויותיך נפגעות או אם אתה זקוק לסיוע בהבנת ההסכמים החלים עליך.

 

לסיכום

הסכמי עבודה, בין אם הם אישיים או קיבוציים, הם הבסיס ליחסי העבודה בין העובד למעסיק. הבנת ההבדלים בין הסכמים אלו והזכויות המוענקות על ידם היא צעד חשוב בשמירה על זכויותיכם כעובדים. לכן, חשוב לקרוא היטב את הסכם העבודה שלכם ולהכיר את ההסכמים הקיבוציים החלים על מקום העבודה שלכם.