זכויות עובדים: מהם ההבדלים בין עובד שכיר לעצמאי?

זכויות עובדים לשכירים או לעצמאים שונים מאד במהותם. האמת היא שמדובר בשני מעמדים שונים למדי עם זכויות אחרות, מיסים שונים ועוד. במאמר זה נסקור את ההבדלים החשובים והמרכזיים שיעזרו לכם גם בקבלת החלטות וגם במיצוי הזכויות.

 

מדוע חשוב להבין את הזכויות השונות?

אם אתם נמצאים במצב בו אתם מעסיקים פרלינסרים, עובדים כעצמאים מול לקוחות או משלבים בין להיות שכירים לבין להיות עצמאיים, חשוב שתכירו את הזכויות השונות שנקבעו בחוק על מנת לוודא שאתם ממצים את הזכויות שלכם, ומבצעים את החובות, מול המדינה או המעסיקים.

במצבים רבים חשוב להתייעץ עם עורך דין המומחה לדיני עבודה. התייעצות מקיפה עם עורך דין תעזור לכם להבין לעומק את המקרה שלכם ותסייע לכם לקחת את ההחלטות הנכונות ביותר לפרטים על אחד ממשרדי עורכי הדין המובילים בתחום בארץ לחצו כאן aloncohen-law.co.il.

זכויות עובדים שכירים – סקירה כללית

שכר והטבות

עובדים שכירים זכאים לשכר שלא יפחת משכר המינימום הקבוע בחוק. בנוסף, מעסיקים מחויבים להפריש לעובדים שכירים כספים לפנסיה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות ועוד. גם עניין החופשות מוסדר בחוק ועובדים שכירים זכאים לימי חופשה שנתית בתשלום, בהתאם לוותק בעבודה. כמו כן עובדים שכירים זכאים לתשלום עבור ימי מחלה וימי חג בהתאם לחוק.

 

תנאי עבודה

עובדים שכירים זכאים להפסקות במהלך יום העבודה ולימי מנוחה שבועיים, בהתאם לחוק ״שעות עבודה ומנוחה״. בנוסף במצב בו העובד עובד שעות נוספות הוא זכאי לתשלום מיוחד בהתאם למה שסוכם בחוזה או בהתאם לחוק.

 

פיטורים של שכיר

עובדים שכירים מוגנים מפני פיטורים בלתי הוגנים וזכאים לשימוע לפני פיטורים. בנוסף, עובדים שכירים זכאים לפיצויי פיטורים במקרים מסוימים. לדוגמא, אם הפיטורים נעשו לאחר שנה של עבודה החוק מחייב תשלומי פיצויים.

 

ביטוח לאומי

עובדים שכירים מבוטחים בביטוח לאומי עבור מגוון רחב של זכויות סוציאליות, כולל דמי אבטלה, דמי לידה ודמי פגיעה בעבודה.

 

זכויות עובדים עצמאים

פנסיה ותשלומים נוספים

עצמאים אחראים להפריש לעצמם כספים לפנסיה, ביטוח לאומי וביטוח בריאות, ואין להם מעסיק שיעשה זאת עבורם. חשוב לדעת כי לפי החוק יש דברים שהם מחויבים לעשות כגון להפריש לביטוח לאומי ואפילו להפריש לפנסיה. החל משנת 2017, עצמאים חייבים להפריש חלק מהכנסתם לפנסיה.

ההפרשות מתחלקות לשני חלקים: הפקדות לקופת גמל ולקצבה. אי ביצוע הפרשות הקבועות בחוק חושפות את העצמאיים לקנסות ותביעות. ההפרשות לביטוח לאומי מעניקה לעובדים עצמאים זכויות בביטוח לאומי ואת האפשרות לתבוע כספים במקרה הצורך במקרים כגון אובדן כושר עבודה או לידה.

 

מס הכנסה ומע"מ

עצמאים חייבים להירשם ברשות המיסים כעוסק מורשה (אם הכנסתם מעל לסף מסוים) או כעוסק פטור (אם הכנסתם מתחת לסף זה). עוסקים מורשים חייבים לדווח ולשלם מע"מ, בעוד עוסקים פטורים פטורים מתשלום מע"מ אך חייבים לדווח על הכנסותיהם.

 

לסיכום

בעוד שלעובדים שכירים יש זכויות רבות ומוגדרות בחוק, כגון שכר מינימום, הפרשות סוציאליות והגנה מפני פיטורים, עצמאים נהנים מגמישות גדולה יותר אך צריכים לדאוג לעצמם להפרשות סוציאליות ולזכויות אחרות. הבחירה בין להיות עובד שכיר או עצמאי תלויה בהעדפות האישיות ובמצב הכלכלי של כל אדם.